10月19日-20日，人力资源社会保障部与国际劳工组织（ILO）共同在北京举办召开“一带一路”倡议十周年暨促进高质量就业国际研讨会。FESCO Adecco 全球战略客户事业部总经理梁克非应邀出席，并发表 "中企出海的挑战与应对" 主题演讲。

按照共建“一带一路”国际合作的总体要求，研讨会上，进一步明确了“一带一路”人力资源国际合作的目标和路径，从就业服务、劳动者权益保护、技能培训、社会保障等方面，谋划好合作的内容和方式方法，促进“一带一路”沿线国家劳动者技能提升，为中资企业“走出去”提供支持和服务。

梁克非从中国企业的内部驱动因素和外部驱动因素分析，中国企业寻求出海机会以获得更广阔的市场份额和实现高速增长，并且需要进行转型升级和创新，以提高竞争力和适应不确定性和挑战。

他分析，目前中资企业面临的挑战有监管合规、人才招聘、文化挑战、用工市场与薪资发放，以及全球流动与签证。面临融合及内部协同体验差的现状。随后，重点分享了 FESCO Adecco 的解决方案，能将运营全球本地化服务的优势实现在中国的“一地签约，全球各国本地服务”上。依托皇冠体育手机版官方入口（The Adecco Group）遍及全球60多个国家和地区的服务网络，实现各国本地服务，与出海企业在中国的总部完成需求对接。

△ FESCO Adecco 全球战略客户事业部总经理梁克非（右一）

FESCO Adecco 始终坚持以技术驱动，通过数字化全球人力资源服务平台可以将出海企业、全球员工、供应商集成到一起，提供一站式服务。确保数据安全和数据隐私的同时，提升企业出海人力资源管理的工作效率和本地员工的用户体验。